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Titre
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Description
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Nous recherchons un Chargé de communication corporate pour concevoir, coordonner et déployer la stratégie de communication institutionnelle de l’entreprise auprès de ses publics internes et externes. Ce poste joue un rôle central dans la valorisation de l’identité de marque, la cohérence des messages, la gestion de la réputation et le renforcement de la visibilité de l’organisation. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec la direction, les ressources humaines, le marketing, les affaires publiques et, selon la structure, les équipes juridiques et relations presse.
Le Chargé de communication corporate élabore des contenus clairs, pertinents et alignés avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Il intervient sur différents supports, tels que les communiqués de presse, les discours, les rapports institutionnels, les publications internes, les contenus web, les réseaux sociaux professionnels et les présentations destinées aux parties prenantes. Il veille à adapter le ton, le format et le niveau d’information en fonction des audiences visées, qu’il s’agisse de collaborateurs, de médias, de partenaires, d’investisseurs ou d’institutions.
Dans ce rôle, la capacité à gérer des projets transverses est essentielle. Le professionnel doit planifier les campagnes de communication, coordonner les contributions des différents services, suivre les calendriers éditoriaux et garantir le respect des délais. Il contribue également à l’organisation d’événements institutionnels, de prises de parole publiques, de communications de crise et d’initiatives visant à renforcer l’engagement des collaborateurs. Une attention particulière est portée à la qualité rédactionnelle, à la précision des informations diffusées et à la conformité avec les lignes directrices de l’entreprise.
Le poste requiert aussi une forte sensibilité à l’environnement externe de l’organisation. Le Chargé de communication corporate surveille l’actualité du secteur, identifie les opportunités de visibilité, analyse les retombées médiatiques et propose des recommandations pour améliorer l’impact des actions menées. Il peut être amené à participer à la gestion de la communication sensible, à préparer des éléments de langage pour les dirigeants et à soutenir les actions de communication liées à la responsabilité sociétale, à la transformation de l’entreprise ou à des annonces stratégiques.
Nous recherchons une personne organisée, diplomate, créative et rigoureuse, capable de concilier vision stratégique et excellence opérationnelle. Le candidat idéal possède d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, une bonne compréhension des enjeux de réputation et une réelle aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs. Ce poste convient à un professionnel souhaitant contribuer activement à la crédibilité, à la notoriété et à la cohésion de l’entreprise à travers une communication corporate structurée, impactante et cohérente.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication corporate de l’entreprise.
- Rédiger et diffuser des contenus institutionnels sur différents canaux de communication.
- Assurer la cohérence des messages et le respect de l’identité de marque.
- Coordonner les relations avec les médias, partenaires et parties prenantes externes.
- Préparer des supports de communication pour la direction et les prises de parole officielles.
- Organiser des événements institutionnels, internes ou externes, en lien avec l’image de l’entreprise.
- Suivre les retombées médiatiques et analyser la performance des actions de communication.
- Contribuer à la gestion de la communication de crise et aux messages sensibles.
- Collaborer avec les équipes RH, marketing, juridique et direction sur des projets transverses.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou domaine connexe.
- Expérience confirmée en communication institutionnelle, corporate ou relations presse.
- Excellentes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise du français.
- Bonne compréhension des enjeux de réputation, d’image de marque et de communication sensible.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques, des plateformes de publication et des réseaux sociaux professionnels.
- Capacité d’analyse pour mesurer l’impact des actions de communication.
- La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout important.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en communication corporate ou institutionnelle ?
- Avez-vous déjà rédigé des communiqués de presse, discours ou messages de direction ?
- Comment assurez-vous la cohérence des messages sur plusieurs canaux ?
- Avez-vous déjà participé à la gestion d’une situation de communication sensible ou de crise ?
- Quels outils utilisez-vous pour planifier et suivre vos actions de communication ?
- Comment mesurez-vous l’efficacité d’une campagne de communication institutionnelle ?
- Quelle est votre expérience de collaboration avec des dirigeants ou des équipes transverses ?
